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책소개

언론은 사람이 자원인 산업이다. 언론인의 자질, 즉 전문성이 언론의 경쟁력을 좌우한다. 격변기를 지나 온 한국 언론의 과거사는 일류 언론인이 일류 언론사를 만든다는 것을 보여주고 있다. 언론사가 우수 인재를 유치해 효율적으로 활용하고 궁극적으로는 우수 인재만을 보유하는 것이 효율적인 인사 전략의 골자이다. 본 책은 언론사가 인적 자원으로서 언론인의 중요성을 다시 한번 자각케 하고 효율적인 인사 관리를 위한 방안 제시의 차원에서 시도됐다.

저자소개

고려대학교 영어영문학과 졸업. 고려대학교 대학원 신문방송학과 석사. 미국 노스웨스턴대학 매체경제학 박사. 매일경제신문 기자. 현재 한국언론재단 선임연구위원.

"연구서를 내면서
제1장 인적 자본 산업으로서의 언론
   1. 언론인의 수요공급 결정 원리
   2. 인적 자본 산업으로서의 언론
   3. 분석 수준
제2장 언론의 인적 경쟁력 강화 전략
   1. 우수 인재 유치 전략(attracting talent)
   2. 우수 인재 활용 전략(developing talent)
   3. 우수 인재 보유 전략(retaining talent)
제3장 실증적 인사 모델
   1. 방법론 : 컴퓨터 시뮬레이션
   2. 수학적 모델링
   3. 시뮬레이션 실험
제4장 언론의 인적 경쟁력 강화의 경제적 효과
   1. 기자 개인 차원에서의 효과
   2. 조직의 경제적 효과
   3. 결론 및 제언
참고 문헌
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