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책소개

방송 비정규직은 정규직으로 전환될 가능성이 거의 없고, 보다 나은 경제적 보상에 대한 기대나 장기적인 경력형성에 대한 전망을 갖지 못한다. 이러한 비정규직의 열악한 상황은 재능있는 인력이 방송에 참여할 수 있는 요인을 억제할 뿐만 아니라 기존 인력의 자기계발의 기회를 어렵게 만들어 우리나라 방송 콘텐츠의 경쟁력을 약화시킬 가능성이 높다. 이 책에서는 비정규직 고용에 따른 질의 저하를 막기 위해 다양한 프리랜서 육성책을 제시하고, 국내 방송의 고용형태가 산업적으로 가지는 의미를 정책적으로 돌아보게 한다.

저자소개

고려대학교 사회학과 졸업(학사 및 석사)하고, 미국 텍사스 주립대학교(Austin소재) 사회학과 박사학위를 받았다. 고려대학교 한국사회연구소 선임연구원역임하였으며, 2005년 현재 한국방송영상산업진흥원 책임연구원으로 재직 중이다. 지은 책으로는 , <디지털시대 방송인력과 수급정책>등이 있다.

"I. 서론
1. 제작방식의 유연화와 고용의 유연화
2. 방송 콘텐츠 경쟁요소로서의 비정규직 인력
II. 비정규직 고용의 개념, 유형 그리고 원인
1. 비정규직의 정의: 개념적 복잡성의 이해 및 유형
2. 방송산업 비정규직의 정의 및 유형
3. 비정규 고용의 원인
III. 해외 방송 비정규직 노동시장
1. 해외의 방송인력과 비정규 방송인력 현황
2. 권익보호제도
IV. 국내 방송 비정규직의 현황
1. 국내 방송인력 현황
2. 방송산업 비정규직인력 규모
3. 방송 비정규직 현황
4. 방송 비정규직 심층인터뷰 결과
V. 결론 및 정책적 함의
1. 요약 및 논의
2. 차별해소를 위한 정책방안"

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